Gevolgen van organisatieverandering

In deze blog ga ik schrijven over de dingen die ik in mijn praktijk tegenkom zodat er een beeld ontstaat van wat ik nu precies bedoel met dat zowel mens als organisatie soms de balans kwijt zijn.

In januari ga ik deze Blog starten met het onderwerp ‘de gevolgen voor individuele medewerkers van organisatie verandering’.
In mijn praktijk zijn namelijk de gevolgen van organisatieverandering, fusies of inkrimping voor medewerkers zichtbaar en soms echt schrijnend zichtbaar op een manier die vaak niet in de organisatie wordt of kan worden waargenomen.

Interessante materie dus en kom nog eens een kijkje nemen in januari…

Maar voor nu fijne, ontspannen en warme feestdagen!